Introduction

Kepimpinan diri boleh ditakrifkan sebagai “proses” mempengaruhi diri sendiri untuk menetapkan arah dan motivasi diri yang diperlukan untuk berprestasi. Kepimpinan diri merangkumi keupayaan untuk “memimpin diri sendiri” melalui penggunaan teknik tingkah laku dan mental.

Ini termasuk pemerhatian diri, penetapan matlamat diri dan pengurusan tingkah laku. Kepercayaan dan anggapan, imaginasi mental, serta kebiasaan berfikir seseorang yang akhirnya membawa kepada kepimpinan sebenarnya iaitu mempengaruhi dengan tindakan bukan jawatan semata-mata.

Learning Outcome

Pada akhir kursus ini, peserta akan dapat:

• memahami nilai dan tingkah laku diri dan individu dalam kepimpinan.
• membolehkan mereka menggunakan teknik kepimpinan diri, mengatur, mengutamakan, dan menggunakan sumber daya secara cekap dalam persekitaran kerja.
• menyumbang kepada keupayaan yang lebih baik dengan kecemerlangan diri dan organisasi di tempat kerja.

Key Topics

Topik utama termasuk:

• Individu Sebagai Pemimpin
• Keseimbangan Peribadi Kepimpinan
• Paradigma Dalam Kepimpinan
• Kepentingan Syura Dalam Kepimpinan

Duration

3 Hari (19.5 Jam)

Target Participant

• Executive Services 2 (ES 2) – Bahagian II: B3 | B2
• Executive Services 3 (ES 3) – Bahagian III: C3 | C2 | C1 Non- Executive Services (Non-ES) – Bahagian IV | V

Pre-Requisite

N/A

Language

Melayu

Methodology

Kursus ini akan disampaikan menggunakan:

• Kuliah
• Perbincangan
• Kajian Kes
• Aktiviti Praktikal

Assessment Methods

N/A